Praca. Lotnisko Rzeszów-Jasionka
Port Lotniczy Rzeszów-Jasionka im. Rodziny Ulmów Sp. z o.o. prowadzi rekrutację na stanowisko MŁODSZY KIEROWCA OPERATOR SPRZĘTU POŻARNICZEGO (K/M).
Pracodawca oferuje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Do obsadzenia jest 6 miejsc pracy.
Wynagrodzenie rozpoczyna się od 4 900 zł brutto miesięcznie. Praca wykonywana będzie w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat, 40 godzin tygodniowo.
Planowana data rozpoczęcia pracy to 19 września 2026 roku.
Zakres obowiązków
Osoba zatrudniona na stanowisku MŁODSZY KIEROWCA OPERATOR SPRZĘTU POŻARNICZEGO (K/M) będzie odpowiedzialna za:
- udział w działaniach ratowniczo-gaśniczych,
- prowadzenie pojazdów uprzywilejowanych powyżej 3,5 tony,
- utrzymywanie w stałej gotowości bojowej oraz adekwatnym stanie technicznym pojazdów, sprzętu i urządzeń,
- zabezpieczanie prac niebezpiecznych pożarowo prowadzonych na terenie lotniska.
Wymagania wobec kandydatów
Pracodawca oczekuje od kandydatów:
- ukończonego szkolenia podstawowego w zawodzie strażak,
- wykształcenia minimum średniego,
- uprawnień do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi powyżej 3,5 tony,
- ukończonego kursu Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy,
- prawa jazdy kategorii B oraz C,
- minimum 3 lat ogólnego stażu pracy,
- wiedzy z zakresu eksploatacji samochodu pożarniczego i sprzętu strażackiego,
- ukończonych kursów obsługi sprzętu strażackiego oraz umiejętności praktycznej obsługi tego sprzętu,
- dobrej sprawności fizycznej i braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu strażaka,
- gotowości do pracy zmianowej, również w nocy, niedziele i święta,
- umiejętności pracy w zespole oraz podejmowania decyzji w sytuacjach rzeczywistych,
- odporności na stres i pracę pod presją czasu.
Mile widziane kwalifikacje
Dodatkowym atutem będą:
- prawo jazdy kategorii D oraz C+E,
- uprawnienia do obsługi specjalistycznego sprzętu ratowniczego,
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
Co oferuje Port Lotniczy Rzeszów-Jasionka?
Wybrani kandydaci mogą liczyć na:
- umowę o pracę,
- niezbędne specjalistyczne szkolenia i certyfikaty,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
- pracę w zgranym zespole oraz wyjątkowym miejscu,
- pakiet socjalny (ZFŚS) i benefity pozapłacowe.
Jak aplikować?
Pracodawca informuje, iż skontaktuje się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne oraz oczekiwania określone w ogłoszeniu.
Rekrutacja prowadzona jest w dwóch turach:
- I tura – termin nadsyłania dokumentów upływa 19 sierpnia 2026 r.
- II tura – w przypadku niewyłonienia kandydatów w pierwszym etapie dokumenty będzie można przesyłać do 3 września 2026 r.
Wymagane dokumenty wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji należy przesłać na adres e-mail: [email protected]
